La Discipline Interactifs ©

La Discipline INTERACTIFS©

Comment développer son intelligence relationnelle

Objectifs de la formation

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Réapprendre les relations simples pour être plus efficace

Développer son intelligence relationnelle

Contenu de la formation

Découverte (collectif)

Les principes d’une relation efficace
– Echanges sur les principes
– Exercices pour mesurer l’écart entre la pratique et les principes
– Découverte des constantes permettant de réduire cette distance

Intégration (Individuel)

Entrainement individualisé sur des situations professionnelles réelles
Evaluation individuelle, simulation, débriefing, conseil

Ancrage (Collectif)

Entrainement intensif
débriefing

Modalités de la formation

  • Intervenant : Interactif
  • Public : Dirigeants et Directeurs
  • Prérequis :aucun
  • Durée : 4 journées
  • Méthodes et moyens mobilisés : Pédagogie inversée, Entrainement et mises en situations intensives, Mix entre formation en groupe et coaching individuel
  • Compétences développées: Avoir des interactions fluides pour gagner en efficacité
  • Effectif par session : 6 à 8 participants
  • Modalité : 2 jours de présentiel + 2*1h de coaching téléphone individuel + 2 jours de présentiel pour ancrer les compétences acquises
  • Contrôle des connaissances : Niveau initial évalué par le formateur en début de formation et Evaluation théorique en fin de formation
  • Attribution finale: Attestation de formation