Réapprendre les relations simples pour être plus efficace
Développer son intelligence relationnelle
Contenu de la formation
Découverte (collectif)
Les principes d’une relation efficace
– Echanges sur les principes
– Exercices pour mesurer l’écart entre la pratique et les principes
– Découverte des constantes permettant de réduire cette distance
Intégration (Individuel)
Entrainement individualisé sur des situations professionnelles réelles
Evaluation individuelle, simulation, débriefing, conseil
Ancrage (Collectif)
Entrainement intensif
débriefing
Modalités de la formation
Intervenant : Interactif
Public : Dirigeants et Directeurs
Prérequis :aucun
Durée : 4 journées
Méthodes et moyens mobilisés : Pédagogie inversée, Entrainement et mises en situations intensives, Mix entre formation en groupe et coaching individuel
Compétences développées: Avoir des interactions fluides pour gagner en efficacité
Effectif par session : 6 à 8 participants
Modalité : 2 jours de présentiel + 2*1h de coaching téléphone individuel + 2 jours de présentiel pour ancrer les compétences acquises
Contrôle des connaissances : Niveau initial évalué par le formateur en début de
formation et Evaluation théorique en fin de formation
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